Preliminary communication
https://doi.org/10.31784/zvr.14.1.18
Povezanost organizacijske kulture i zadovoljstva poslom u hrvatskim leasing društvima
Davor Perkov
; Libertas International University, Zagreb, Croatia
*
Zvonko Merkaš
orcid.org/0000-0003-1770-3952
; Libertas International University, Zagreb, Croatia
Mihael Plećaš
orcid.org/0000-0002-8971-2543
; Libertas International University, Zagreb, Croatia
* Corresponding author.
Abstract
S obzirom na izraženu ulogu organizacijske kulture u sektoru financijskih usluga, ovaj rad analizira povezanost organizacijske kulture i zadovoljstva poslom u hrvatskim leasing društvima,. Studije niza autora potvrđuju utjecaj radnog okruženja i razine motivacije na zadovoljstvo poslom kao posredničkom varijablom. Istraživačka tema ovoga rada je odabrana i zbog porasta značaja usluga i poslovnih aktivnosti leasing društava koja u Republici Hrvatskoj pokazuju konstantno povećanje imovine, broja i vrijednosti novih ugovora. Cilj rada je ispitati u kojoj su mjeri dimenzije organizacijske kulture – upravljanje promjenama, postizanje ciljeva, koordinacija timskog rada, orijentacija na klijente i snaga kulture – povezane s razinom zadovoljstva zaposlenika poslom. Empirijsko istraživanje provedeno je 2024. godine na uzorku od 150 zaposlenika iz 15 leasing društava putem online upitnika. Organizacijska kultura mjerena je prilagođenom verzijom OCAQ instrumenta, dok je zadovoljstvo poslom procjenjivano prilagođenim česticama iz JSS modela. Primijenjene su deskriptivna statistika i Pearsonova korelacijska analiza. Rezultati pokazuju statistički značajnu pozitivnu povezanost svih dimenzija organizacijske kulture sa zadovoljstvom poslom, pri čemu se snaga kulture ističe kao najsnažniji prediktor. Nalazi sugeriraju da jačanje zajedničkih vrijednosti te kvaliteta interne komunikacije i podrške promjenama mogu biti povezani s višom razinom zadovoljstva zaposlenika.
Keywords
organizacijska kultura; zadovoljstvo poslom; leasing društva; financijski sektor; korelacijska analiza
Hrčak ID:
348182
URI
Publication date:
3.7.2026.
Visits: 0 *