Original scientific paper
https://doi.org/10.5559/di.24.4.04
Pregled modela odrednica lažiranja odgovora na upitnicima ličnosti u selekciji za posao
Maša Tonković Grabovac
; Faculty of Humanities and Social Sciences, Zagreb
Abstract
Lažiranjem odgovora na upitnicima ličnosti nazivamo
tendenciju namjernog davanja netočnih odgovora kako bi se
povećala vjerojatnost postizanja željenoga cilja, konkretno
dobivanja posla. Ovo ponašanje u selekcijskoj situaciji nije
lako otkriti ni izmjeriti, stoga je teorijski i praktično važno
utvrditi o kojim to sve čimbenicima ovisi hoće li i u kojem
stupnju kandidati lažirati svoje odgovore. Pokušavajući
odgovoriti na to pitanje, u zadnjem desetljeću nekoliko je
skupina autora sistematiziralo moguće čimbenike i predložilo
modele koji specificiraju ključne odrednice lažiranja odgovora
i njihove međusobne odnose. Zbog kratkoga vremena u
kojem su nastali, modeli se uglavnom nisu referirali jedan na
drugi, pa razni autori često iste odrednice nazivaju različitim
imenom, kao i različite odrednice istim imenom, dok u
oskudnim empirijskim istraživanjima rabe različite
operacionalizacije istoga konstrukta. Stoga je cilj ovog rada
dati sustavni pregled i kritički osvrt na sve relevantne modele
lažiranja odgovora. Rad završava zaključkom pregleda
modela lažiranja odgovora u kojem se ističu sličnosti i razlike
između modela lažiranja odgovora, na čemu se temelje
smjernice za buduća istraživanja odrednica lažiranja
odgovora u selekcijskom kontekstu.
Keywords
lažiranje odgovora; modeli lažiranja odgovora; odrednice lažiranja odgovora; upitnici ličnosti; selekcija
Hrčak ID:
153421
URI
Publication date:
1.2.2016.
Visits: 2.640 *