Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.5559/di.24.4.04
Pregled modela odrednica lažiranja odgovora na upitnicima ličnosti u selekciji za posao
Maša Tonković Grabovac
; Filozofski fakultet, Zagreb
Sažetak
Lažiranjem odgovora na upitnicima ličnosti nazivamo
tendenciju namjernog davanja netočnih odgovora kako bi se
povećala vjerojatnost postizanja željenoga cilja, konkretno
dobivanja posla. Ovo ponašanje u selekcijskoj situaciji nije
lako otkriti ni izmjeriti, stoga je teorijski i praktično važno
utvrditi o kojim to sve čimbenicima ovisi hoće li i u kojem
stupnju kandidati lažirati svoje odgovore. Pokušavajući
odgovoriti na to pitanje, u zadnjem desetljeću nekoliko je
skupina autora sistematiziralo moguće čimbenike i predložilo
modele koji specificiraju ključne odrednice lažiranja odgovora
i njihove međusobne odnose. Zbog kratkoga vremena u
kojem su nastali, modeli se uglavnom nisu referirali jedan na
drugi, pa razni autori često iste odrednice nazivaju različitim
imenom, kao i različite odrednice istim imenom, dok u
oskudnim empirijskim istraživanjima rabe različite
operacionalizacije istoga konstrukta. Stoga je cilj ovog rada
dati sustavni pregled i kritički osvrt na sve relevantne modele
lažiranja odgovora. Rad završava zaključkom pregleda
modela lažiranja odgovora u kojem se ističu sličnosti i razlike
između modela lažiranja odgovora, na čemu se temelje
smjernice za buduća istraživanja odrednica lažiranja
odgovora u selekcijskom kontekstu.
Ključne riječi
lažiranje odgovora; modeli lažiranja odgovora; odrednice lažiranja odgovora; upitnici ličnosti; selekcija
Hrčak ID:
153421
URI
Datum izdavanja:
1.2.2016.
Posjeta: 2.029 *