Preliminary communication
https://doi.org/10.20867/thm.8.1-2.7
RUKOVOĐENJE I MOTIVACIJA: RUKOVODITELJ KAO MOTIVIRANI I KAO MOTIVATOR
Dobrivoje Mihailović
; Faculty of Organizational Sciences, Belgrade, University of Belgrade, Serbia and Monte Negro
Ivana Kovačević
; Faculty of Organizational Sciences, Belgrade, University of Belgrade, Serbia and Monte Negro
Abstract
Problem rukovođenja je kompleksan dinamički sustav utjecaja i posljedica, u čijem kontekstu svoje značajno mjesto zauzima fenomen motivacije, ovdje promatran u svojoj dvostrukoj ulozi. Stoga je i rukovoditelj u dvostrukoj ulozi, kao “objekt" motivacije i kao njen “subjekt". Naime, imajući u vidu da se proces rukovođenja sastoji od rukovoditelja, podređenih i međusobnih interakcija, možemo govoriti o motivaciji rukovoditelja za rukovođenje i motivaciji podređenog da se njim rukovodi. Ova specifična interakcija odvija se po nekim zakonitostima koje treba otkriti.
Keywords
rukovođenje; motivacija; interakcija
Hrčak ID:
181671
URI
Publication date:
30.12.2002.
Visits: 1.923 *