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Collected Papers of the Faculty of Law of the University of Rijeka / Raccolta di scritti della Facoltà di giurisprudenza dell'Università di Rijeka / Gesammelte Schriften der Rechtswissen, Vol. 39 No. 1, 2018.

Review article

https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.1.14

ARBEITS - UND WERKVERTRAG: ANWENDUNGSBEREICH DER ARBEITSGESETZGEBUNG

Darja Senčur Peček orcid id orcid.org/0000-0003-2327-3127 ; Law Faculty University of Maribor, Maribor, Slovenia
Sandra Laleta orcid id orcid.org/0000-0003-2036-5886 ; University of Rijeka Law Faculty, Rijeka, Croatia

Full text: croatian pdf 533 Kb

page 411-453

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Abstract

Leistung einer Arbeit kann auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen beruhen. Demzufolge hängt die rechtliche Stellung arbeitsleistender Person davon ab, ob die Person aufgrund eines Werk- oder Arbeitsvertrags eine Arbeit leistet. Das Arbeitsrecht schützt die dem Arbeitnehmer untergeordnete und wegen wirtschaftlicher Abhängigkeit schwächere Partei. Deshalb ist es wichtig, die Begriffe “Arbeiter” und
“Arbeitsverhältnis” zu bestimmen. In der Arbeit werden Empfehlungen der ILO Nr. 198, die Gesetzesregelung des Arbeitsverhältnisses in Slowenien und Kroatien, Anzeichen für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses, Feststellung des Arbeitsverhältnisses in der Praxis der Arbeitsaufsichtsbehörde und der Rechtsprechung, sowie auch die
Stellung wirtschaftlich abhängiger Personen analysiert.

Keywords

Arbeitsvertrag; Werkvertrag; der Begriff “Arbeitsverhältnis”; Arbeiter; selbstständiger Auftragnehmer; wirtschaftlich abhängige Person

Hrčak ID:

199760

URI

https://hrcak.srce.hr/199760

Publication date:

9.4.2018.

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