Business Excellence, Vol. 14 No. 2, 2020.
Preliminary communication
https://doi.org/10.22598/pi-be/2020.14.2.107
KOMPARATIVNA ANALIZA EDUKACIJE MENADŽERA U KINEZIOLOŠKOJ REKREACIJI I OSTALIM DJELATNOSTIMA
Dragomir Gabrić
orcid.org/0000-0002-8157-1723
; Dragomir Gabrić d.o.o.
Sanela Škorić
orcid.org/0000-0002-0937-3298
; the Faculty of Kinesiology, University of Zagreb, Croatia
Marko Mornar Jelavić
; Polyclinic for Cardiovascular Disease Prevention and Rehabilitation, Zagreb, Croatia
Abstract
Ciljevi: Usporediti edukacije menadžera u kineziološkoj rekreaciji (UZR) u odnosu na menadžere u drugim djelatnostima (OD) te utvrditi žele li više usavršavati svoja znanja.
Metodologija: 192 ispitanika (66.7% muškaraca, prosječne životne dobi 40 godina) su osobe na vodećim pozicijama organizacija. Klasificirani su u dvije skupine (UZR, OD) i anketirani pomoću modificiranog upitnika prema osnovnim podacima o menadžeru (spol, dob, visina stručne spreme, razina menadžmenta na kojoj se nalazi, duljina radnog staža) te učestalosti pohađanja programa edukacije (niti jednom, jednom, više puta, stalno) i motiviranosti za nastavkom usavršavanja (stručnog, ekonomskog, organizacijskog, menadžment, informatičkog, sociološkog, psihološkog te ophođenja s ljudima).
Rezultati: Prema učestalosti pohađanja programa edukacije unutar poduzeća, najveća razlika među skupinama je kod onih učesnika koji su stalno pohađali edukacijske programe u korist OD (3.2% vs 21.2%). Prema programu trajnog obrazovanja i usavršavanja menadžera, najveća razlika među skupinama je u želji stjecanja ekonomskih znanja (11.8% vs 34.3%), a nešto manje u domeni psiholoških (19.4% vs 37.4%) i socioloških znanja (10.8% vs 17.2%) u korist menadžera skupine OD (za sve P<0.05).
Ograničenja: Istraživački proces bio je limitiran veličinom uzorka uzrokovan Zakonom o zaštiti osobnih podataka i brojem zaposlenih koji je bio na donjoj granici traženog pogotovo u djelatnostima vezanima uz kineziološku rekreaciju.
Originalnost i znanstveni doprinos: prvo istraživanje u Hrvatskoj koje uspoređuje trenutnu i motiviranost za buduću edukaciju menadžera u kineziološkoj rekreaciji i drugim djelatnostima. Novitet i vrijednost ovog istraživanja ukazuje upravo na važnost edukacije menadžera općenito i razvijanje svjesnosti o ekonomskim znanjima koja imaju ključnu ulogu u uspješnom upravljanju kineziološko-rekreacijskom organizacijom.
Keywords
ekonomska znanja; menadžment; menadžerska znanja; kineziološka rekreacija; programi obrazovanja.
Hrčak ID:
247290
URI
Publication date:
7.12.2020.
Visits: 1.846 *