Pregledni rad
https://doi.org/10.46672/zsl.9.10.2
Latentna barijera žena menadžerica
Andreja Rudančić
orcid.org/0000-0002-1075-2906
; Libertas međunarodno sveučilište Zagreb, Hrvatska
Sažetak
Nema sumnje da je dobar menadžment nužan za učinkovito poslovanje organizacije jer čini ljudske učinke produktivnijima i društvu donosi bolju tehnologiju, proizvode i usluge. To je ključni ekonomski resurs i životni element poslovanja. Ovaj rad pruža detaljan uvid u zastupljenost žena u vrhovnom menadžmentu, kako globalno, tako i u kontekstu Republike Hrvatske. Ključna je tema rada nevidljiva barijera poznata kao fenomen staklenog stropa koji predstavlja prepreke s kojima se žene suočavaju pri napredovanju na menadžerske pozicije. Istraživanje osnovnog cilja rada provedeno je empirijskim istraživanjem pomoću Google forms upitnika, a analizirani su podatci prikupljani u bazu podatka, dok se za statističku analizu upotrebljavao MS Excel. Za tvrdnje za koje su ispitanici iskazali stupanj svoga slaganja prikazat će se aritmetička sredina (M) i standardna devijacija (SD). Rezultati
istraživanja ukazuju na to da većina ispitanika prepoznaje da žene nisu jednako zastupljene u vrhunskom menadžmentu i da se suočavaju s dodatnim izazovima pri postizanju poslovnih uspjeha. Ovo istraživanje ukazuje na potrebu za daljnjim istraživanjima i aktivnim pristupom u rješavanju pitanja rodne ravnopravnosti u poslovnom svijetu da bi se ženama olakšao put do vrhunskih menadžerskih pozicija i smanjile postojeće prepreke.
Ključne riječi
žene, fenomen staklenog stropa, menadžment, organizacija
Hrčak ID:
327122
URI
Datum izdavanja:
31.12.2024.
Posjeta: 786 *