Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.31297/hkju.26.2.2
Neki aspekti utjecaja pandemije COVID-19 na različite skupine radnika u Hrvatskoj
Danijel Baturina
; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Jelena Matinčević
; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Sažetak
Pandemija bolesti COVID-19 imala je značajan utjecaj na različite industrije diljem svijeta u 2020. i godinama koje su uslijedile. Glavni izazov za europska gospodarstva bio je kako zaštititi zaposlenike i pritom osigurati kontinuitet gospodarstva (Sacks, 2020.). Pritom su države članice EU-a uvele različite mjere za zaštitu radnika i jačanje otpornosti poslodavaca, kao i za poticanje socijalnog dijaloga (Peromingo, 2020.). Cilj je rada analizirati neke od prvih utjecaja pandemije bolesti COVID-19 na radnike u Hrvatskoj te doprinijeti znanju o ekonomskim i socijalnim učincima pandemije. Na temelju mješovitog istraživačkog pristupa (intervjui s radnicima, N=16 i online anketa, N=520) analiziraju se različiti utjecaji pandemije na promjene u razini prava radnika te na uvjete i obilježja rada, i to na dvije skupine radnika: one s ugovorima o radu na neodređeno vrijeme i radnike s ugovorima o privremenom („sezonskom“) radu. Rezultati istraživanja pokazali su različit intenzitet utjecaja pandemije s obzirom na različite industrije, ali generalno je pandemija imala učinke na različite prilagodbe rada novim uvjetima, i to na uvjete rada i razinu prava (promjene u broju radnih sati, povećanje radnih zadataka, promjene u razini plaća) te fleksibilizaciju oblika rada (širenje prakse rada od kuće i fleksibilno radno vrijeme). U većini dimenzija intenzitet promjena izraženiji je kod „sezonskih“ radnika. Kriza COVID-19 otvorila je i nova pitanja u vezi s kvalitetom poslova, npr. kako osigurati uvjete za rad od kuće koji su zadovoljavajući i za poslodavce i za radnike te pitanja prilagodbe sustava socijalnog osiguranja promjenama na tržištu rada i budućim izazovima.
Ključne riječi
pandemija bolesti COVID-19; radnici; sezonski radnici; fleksibilizacija rada; radna prava; Hrvatska
Hrčak ID:
349973
URI
Datum izdavanja:
28.7.2026.
Posjeta: 0 *