Stručni rad
ULOGA HRVATSKOGA ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE U SOCIJALNOJ INTEGRACIJI OSOBA S INVALIDITETOM
Željka Vajda Halak
; Veleučilište „Lavoslav Ružička“ u Vukovaru
Danijela Romić
; Veleučilište „Lavoslav Ružička“ u Vukovaru
Jasna Kolar
; Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područni ured u Vukovaru
Sažetak
Socijalna integracija osoba s invaliditetom sveobuhvatna je i predmnijeva uključivanje osoba s invaliditetom u svakodnevni život (obrazovanje, kulturni sadržaji, zapošljavanje…) bez barijera. Osobe s invaliditetom često posljednje dobivaju priliku za zapošljavanje vjerojatno i zbog određenih predrasuda, ali i zbog velikog broja nezaposlenih ukupno gledajući stanje u Republici Hrvatskoj. Hrvatski zavod za zapošljavanje, kao javna ustanova u vlasništvu Republike Hrvatske, a ustrojena Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, pokušava u svom radu stvoriti uvjete za uključivanje osoba s invaliditetom u svijet rada i to kroz procese profesionalne rehabilitacije te kroz pakete mjera upravo za tu skupinu osoba. U Republici Hrvatskoj, sukladno podacima Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo na dan
30.1.2014. godine, živi 510.274 osoba s invaliditetom, a najveći broj osoba s invaliditetom je upravo u radno aktivnoj dobi odnosno između 19 i 64 godine (52,7%). U Vukovarsko-srijemskoj županiji živi 18.851 osoba s invaliditetom te čine 10,5% ukupnog broja stanovništva. Od tog broja je 11.126 osoba u radno aktivnoj dobi.
Cilj je rada prikazati ulogu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u socijalnoj integraciji osoba s invaliditetom i to u dijelu zapošljavanja tih osoba kroz provođenje profesionalne rehabilitacije te paket mjera za osobe s invaliditetom
„Uključeni“. U radu će biti obrađeni podaci Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje, Područnog ureda u Vukovaru.
Ključne riječi
osoba s invaliditetom; socijalna integracija; pravo na rad; Hrvatski zavod za zapošljavanje
Hrčak ID:
132110
URI
Datum izdavanja:
30.8.2014.
Posjeta: 3.238 *