Skoči na glavni sadržaj

Izvorni znanstveni članak

Organizacijski problemi pri uvođenju relativno autonomnih grupa u proizvodnju

Helmut Jaeger ; Fakultet strojarstva i brodogradnje, Zagreb
Dragutin Mikšić ; Fakultet strojarstva i brodogradnje, Zagreb
Božo Vranješ ; Fakultet strojarstva i brodogradnje, Zagreb


Puni tekst: hrvatski pdf 18.883 Kb

str. 43-62

preuzimanja: 316

citiraj


Sažetak

U radu su opisani organizacijski problemi nastali pri uvođenju relativno autonomnih grupa u proizvodnju. Istraživanje je obavljeno pri prestruktuiranju proizvodnog sistema u kojem prevladava strojna obrada, a koji je bio klasično struktuiran, strogo u grupe po vrsti obrade. Pokazana je mogućnost primjene grupne-radne strukture, u proizvodnom sistemu u kojem se istovremeno javljaju dvije različite proizvodne prostorne strukture, grupe po vrsti obrade i grupe po svrsi To može značajno doprinijeti proširenju područja relativno autonomnih grupa u realnim proizvodnim sistemima. Prikazane su organizacijske pretpostavke koje mogu pospješiti proširenje dispozicijskih djelatnosti radnika, kao što su krugovi planiranja i krugovi kvalitete, kao i motivaciju radnika u grupi, razvojem specifičnog sistema operativnog planiranja. Potegnuti efekti u grupnoj proizvodnji skraćenje su prosječnog ciklusa proizvodnje za 65% i smanjenje prosječnog škarta sa 11,3% na 2,73%.
Ukazano je na dalje pravce istraživanja utjecaja veličine grupe, unutarnje strukture grupe itd, na efikasnost rada i na međuljudske odnose kao i na produbljivanje samoupravnih odnosa u kolektivu.

Ključne riječi

Hrčak ID:

155849

URI

https://hrcak.srce.hr/155849

Datum izdavanja:

31.12.1983.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.118 *