hrcak mascot   Srce   HID

Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, Vol.21 No.4 (118) Prosinac 2012.

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.5559/di.21.4.03

TEORIJSKO UTEMELJENJE RAČUNALNIH SUSTAVA ZA PROFESIONALNO SAVJETOVANJE

Toni BABAROVIĆ ; Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Zagreb
Iva ŠVERKO ; Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Zagreb

Puni tekst: hrvatski, pdf (225 KB) str. 863-883 preuzimanja: 822* citiraj
APA 6th Edition
BABAROVIĆ, T. i ŠVERKO, I. (2012). TEORIJSKO UTEMELJENJE RAČUNALNIH SUSTAVA ZA PROFESIONALNO SAVJETOVANJE. Društvena istraživanja, 21 (4 (118)), 863-883. https://doi.org/10.5559/di.21.4.03
MLA 8th Edition
BABAROVIĆ, Toni i Iva ŠVERKO. "TEORIJSKO UTEMELJENJE RAČUNALNIH SUSTAVA ZA PROFESIONALNO SAVJETOVANJE." Društvena istraživanja, vol. 21, br. 4 (118), 2012, str. 863-883. https://doi.org/10.5559/di.21.4.03. Citirano 24.09.2018.
Chicago 17th Edition
BABAROVIĆ, Toni i Iva ŠVERKO. "TEORIJSKO UTEMELJENJE RAČUNALNIH SUSTAVA ZA PROFESIONALNO SAVJETOVANJE." Društvena istraživanja 21, br. 4 (118) (2012): 863-883. https://doi.org/10.5559/di.21.4.03
Harvard
BABAROVIĆ, T., i ŠVERKO, I. (2012). 'TEORIJSKO UTEMELJENJE RAČUNALNIH SUSTAVA ZA PROFESIONALNO SAVJETOVANJE', Društvena istraživanja, 21(4 (118)), str. 863-883. doi: https://doi.org/10.5559/di.21.4.03
Vancouver
BABAROVIĆ T, ŠVERKO I. TEORIJSKO UTEMELJENJE RAČUNALNIH SUSTAVA ZA PROFESIONALNO SAVJETOVANJE. Društvena istraživanja [Internet]. 30.12.2012. [pristupljeno 24.09.2018.];21(4 (118)):863-883. doi: https://doi.org/10.5559/di.21.4.03
IEEE
T. BABAROVIĆ i I. ŠVERKO, "TEORIJSKO UTEMELJENJE RAČUNALNIH SUSTAVA ZA PROFESIONALNO SAVJETOVANJE", Društvena istraživanja, vol.21, br. 4 (118), str. 863-883, prosinac 2012. [Online]. doi: https://doi.org/10.5559/di.21.4.03

Sažetak
U radu se razmatraju suvremeni računalni sustavi za profesionalno savjetovanje, njihovo teorijsko utemeljenje i glavne karakteristike. Najprije je opisan razvoj sustava za računalno potpomognuto profesionalno savjetovanje, s naglaskom na današnju generaciju internetskih savjetodavnih sustava. Zatim je objašnjen pojam kongruencije ili sklada pojedinca i radne okoline, prema kojem će pojedinci koji su odabrali karijeru u skladu sa svojim osobinama biti zadovoljniji poslom te uspješniji u radu. Iako je koncept kongruencije temelj računalnih sustava za profesionalno savjetovanje i diferencijalističkih teorija izbora zanimanja, rezultati najvažnijih metaanaliza sustavno upućuju na niske povezanosti kongruencije i zadovoljstva poslom. Navode se objašnjenja za takve nalaze, a kao moguće rješenje ističe se pristup kongruenciji preko aspekata posla i objašnjavaju se njegove specifičnosti. Na kraju se opisuje sedam najpoznatijih sustava za profesionalno savjetovanje preko interneta: Discover, SIGI, O*Net, Making Better Career Decisions, Vodič kroz zanimanja, Izbor zanimanja i Slikovno-opisni upitnik interesa.

Ključne riječi
računalno potpomognuto profesionalno savjetovanje; diferencijalističke teorije izbora zanimanja; kongruencija; aspekti posla; internet

Hrčak ID: 95288

URI
https://hrcak.srce.hr/95288

[engleski]

Posjeta: 1.419 *