Revija za sociologiju, Vol. 22 No. 3-4, 1991.
Izvorni znanstveni članak
Vrijednosno odnošenje mladih prema radu
Davorka Matić
; Filozofski fakultet, Zagreb
Sažetak
Riječ je o empirijskom istraživanju radnih vrijednosti provedenom 1988. godine na zagrebačkom uzorku srednjoškolske, studentske i zaposlene mladeži (N=967). Autorica je ispitivala hijerarhijsku organizaciju radnih vrijednosti kao i njihovu strukturu, te je kroz usporedbu s rezultatima prethodnih istraživanja istog problema pružila interpretaciju podataka. Dobiveni nalazi upućuju na promjene unutar ljestvice vrednovanja pojedinih karakteristika rada, te su potvrdili polaznu pretpostavku o neadekvatnosti dihotomnog modela koji radu pripisuje ili instrumentalno ili ekspresivno značenje. Istraživanjem je zabilježeno postojanje pet različitih tipova vrijednosnih orijentacija prema radu — socijalno-altruističke, avanturističke, autoritamo-tehnokratske, militarističke i samoaktualizirajuće orijentacije, ali i prisustvo statistički značajnih razlika u stupnju prihvaćanja navedenih orijentacija između skupina učenika, studenata i zaposlenih.
Ključne riječi
Hrčak ID:
155040
URI
Datum izdavanja:
31.12.1991.
Posjeta: 1.042 *