hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014

Ispitivanje veze između emocionalnog napora i razine organizacijskog cinizma kod nastavnika

Saadet Kuru Çetin   ORCID icon orcid.org/0000-0003-4847-5796 ; Mugla Sıtkı Koçman University, Faculty of Education, Department of Educational Administration, Supervision, Planning and Economics

Puni tekst: hrvatski, pdf (292 KB) str. 567-598 preuzimanja: 71* citiraj
APA 6th Edition
Kuru Çetin, S. (2019). Ispitivanje veze između emocionalnog napora i razine organizacijskog cinizma kod nastavnika. Croatian Journal of Education, 21 (2), 567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014
MLA 8th Edition
Kuru Çetin, Saadet. "Ispitivanje veze između emocionalnog napora i razine organizacijskog cinizma kod nastavnika." Croatian Journal of Education, vol. 21, br. 2, 2019, str. 567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014. Citirano 03.12.2020.
Chicago 17th Edition
Kuru Çetin, Saadet. "Ispitivanje veze između emocionalnog napora i razine organizacijskog cinizma kod nastavnika." Croatian Journal of Education 21, br. 2 (2019): 567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014
Harvard
Kuru Çetin, S. (2019). 'Ispitivanje veze između emocionalnog napora i razine organizacijskog cinizma kod nastavnika', Croatian Journal of Education, 21(2), str. 567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014
Vancouver
Kuru Çetin S. Ispitivanje veze između emocionalnog napora i razine organizacijskog cinizma kod nastavnika. Croatian Journal of Education [Internet]. 2019 [pristupljeno 03.12.2020.];21(2):567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014
IEEE
S. Kuru Çetin, "Ispitivanje veze između emocionalnog napora i razine organizacijskog cinizma kod nastavnika", Croatian Journal of Education, vol.21, br. 2, str. 567-598, 2019. [Online]. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014
Puni tekst: engleski, pdf (292 KB) str. 567-598 preuzimanja: 185* citiraj
APA 6th Edition
Kuru Çetin, S. (2019). Examination of the Relationship between Emotional Labour and Organizational Cynicism Levels of Teachers. Croatian Journal of Education, 21 (2), 567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014
MLA 8th Edition
Kuru Çetin, Saadet. "Examination of the Relationship between Emotional Labour and Organizational Cynicism Levels of Teachers." Croatian Journal of Education, vol. 21, br. 2, 2019, str. 567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014. Citirano 03.12.2020.
Chicago 17th Edition
Kuru Çetin, Saadet. "Examination of the Relationship between Emotional Labour and Organizational Cynicism Levels of Teachers." Croatian Journal of Education 21, br. 2 (2019): 567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014
Harvard
Kuru Çetin, S. (2019). 'Examination of the Relationship between Emotional Labour and Organizational Cynicism Levels of Teachers', Croatian Journal of Education, 21(2), str. 567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014
Vancouver
Kuru Çetin S. Examination of the Relationship between Emotional Labour and Organizational Cynicism Levels of Teachers. Croatian Journal of Education [Internet]. 2019 [pristupljeno 03.12.2020.];21(2):567-598. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014
IEEE
S. Kuru Çetin, "Examination of the Relationship between Emotional Labour and Organizational Cynicism Levels of Teachers", Croatian Journal of Education, vol.21, br. 2, str. 567-598, 2019. [Online]. https://doi.org/10.15516/cje.v21i2.3014

Sažetak
Ovo istraživanje ima za cilj odrediti vezu između emocionalnoga napora i razina organizacijskoga cinizma kod nastavnika zaposlenih u državnim obrazovnim institucijama u okrugu Mentese u provinciji Mugla u jugozapadnoj Turskoj. Za analizu podataka koristila se kanonička korelacijska analiza. Uzorak ispitanika sastojao se od 370 nastavnika zaposlenih u okrugu Mentese. Podaci su dobiveni s pomoću dviju skala. Prva je Skala emocionalnog napora koju su prilagodili Basım i Demirtas (2012). Druga je Skala organizacijskog cinizma koju su Brandes, Dharwadkar i Dean izradili 1999. godine, a turskom su je kontekstu prilagodili Karacaoglu i Ince (2012). Prema rezultatima istraživanja dobivene su tri kanoničke funkcije s obzirom na vezu između emocionalnog napora i percepcije organizacijskog cinizma nastavnika te je ustanovljeno da su dvije od tih triju kanoničkih funkcija statistički značajne. U kanoničkom modelu koji se sastoji od kumulativnih vrijednosti kanoničkih funkcija izračunato je da je zajednička kovarijanca skupina emocionalnog napora i organizacijskog cinizma 28 %.

Ključne riječi
kanonička korelacija; dubinska strategija emocionalnog napora; prirodno izražavanje emocija; organizacijski cinizam; površinska strategija emocionalnog napora nastavnika.

Hrčak ID: 225033

URI
https://hrcak.srce.hr/225033

[engleski]

Posjeta: 447 *