Izvorni znanstveni članak

STEČAJ VIĐEN OČIMA ZAPOSLENIH: JEDNO HRVATSKO PODUZEĆE

Davor TOPOLČIĆ
Vjekoslav Afrić

Sažetak

Ovo istraživanje jedno je od rijetkih koja nastoje pridonijeti
odgovoru na pitanja kako zaposleni percipiraju radnu sredinu
nakon stečaja. U poduzeću koje je nakon stečajnog postupka
dobilo novoga vlasnika provedeno je istraživanje u kojem je
sudjelovalo 119 zaposlenih, odnosno cjelokupna dostupna
populacija zaposlenika. Rezultati su ukazali na vrlo rašireno
nezadovoljstvo različitim aspektima posla. Zaposleni su najmanje
zadovoljni plaćom, zatim sigurnošću zaposlenja, dok su nešto
zadovoljniji međuljudskim odnosima. Istraživanjem obuhvaćena
sociodemografska obilježja zaposlenika nemaju utjecaj na
iskazano zadovoljstvo, odnosno nezadovoljstvo ovim aspektima
posla. Vrlo je raširen osjećaj nemoći da se svojim trudom
pridonese uspjehu poduzeća, a gotovo polovica zaposlenika
razmišlja o dobrovoljnom odlasku iz poduzeća. Mišljenja
zaposlenika o glavnim uzrocima stečaja koncentriraju se oko
dvije točke: s jedne strane apostrofira se nesposobnost staroga
rukovodećeg kadra koja se odrazila u lošoj poslovnoj politici i
lošoj organizaciji rada, a s druge strane, kao uzroci stečaja ističu
se privatni interesi, krađa i "namještaljke" koje su rezultirale
namjernim poslovnim krahom u predtranzicijskom razdoblju
jednoga od najvećih hrvatskih poduzeća u grafičkoj industriji.

Ključne riječi

Hrčak ID:

20232

URI

https://hrcak.srce.hr/20232

Datum izdavanja:

31.12.2000.

Podaci na drugim jezicima: engleski njemački

Posjeta: 2.327 *