Pregledni rad

LJUDSKI RESURSI U DJEČJIM VRTIĆIMA I ULOGA PSIHOLOGA

Joško Sindek ; Dječji vrtić "Trnoružica", Zagreb
Ksenija Benaković-Ranogajec ; Dječji vrtić "Mali princ", Zagreb

Sažetak

Temeljna snaga svake tvrtke nisu ni tehnička oprema, ni informatička oprema, ni funkcionalna uređenost prostora, ni vrsta proizvoda koju daje. Naime, svi ti faktori su podložni transformacijama, a može ih se i nadomjestiti i zamijeniti. Osnovna snaga svake tvrtke je ljudski potencijal. U modernim tvrtkama upravljanje ljudskim potencijalom intenzivno se razvija i širi svoje područje djelovanja. Proces promjena kreće se od reaktivnog pristupa zaposlenicima do proaktivnog zadovoljavanja potreba i motiviranja ljudskih potencijala, dakle od selekcije pri prijemu zaposlenika ka razvoju postojećeg ljudskog potencijala.
Koje poslove i zadatke vezane uz odabir i razvoj ljudskih resursa psiholozi u dječjim vrtićima u kojoj mjeri i s kojim utjecajem trenutno obavljaju, a koji su im potencijali i perspektive, pokušalo se istražiti kod stručnih suradnika – psihologa u dječjim vrtićima Gradu Zagrebu i Zagrebačkoj županiji.
Premda rezultati ukazuju da je trenutačni utjecaj psihologa na kadrovsku problematiku relativno skroman, perspektive korištenja stručnih spoznaja psihologa za kreiranje kadrova koji osiguravaju sigurno i poticajno okruženje za dijete u dječjem vrtiću su velike.

Ključne riječi

ljudski resursi; dječji vrtić; okruženje; psiholog; zadaće; perspektive

Hrčak ID:

32750

URI

https://hrcak.srce.hr/32750

Datum izdavanja:

20.12.2008.

Podaci na drugim jezicima: engleski talijanski

Posjeta: 7.107 *