Prethodno priopćenje

Tehnologija i organizacijska kultura

Mijo Biličić ; Pomorski fakultet u Rijeci, Rijeka, Studentska 2

Sažetak

Autor analizira teorijske postavke tehnologije i organizacijske kulture, te kroz razlikovanja i povezivanja njihovih faza, tipova, slojeva i dimenzija nastoji dokučiti cjelinu odnosa između tih ljudskih pojava i tendencije koje teorija iskazuje o njihovu daljnjem kretanju. U samoj tehnologiji razlikuje pozitivno i negativno lice, te njezinu povijesnu, sociološku i organizacijsku razinu. Na razini teorije organizacije razmatra klasifikacije tehnologije (Woodward, Perow, Thompson) i njihove determinacije. Napokon, autor ističe dva viđenja organizacijske kulture i jedan oblik povezanosti tipova organizacijske kulture s tipovima tehnologije. Zatim, izlaže Sebeinov model organizacijske kulture kao polazište za davanje odgovara na pitanje može li se organizacijska kultura uvoditi i mijenjati voljom rukovodstva? Odgovor autora je negativan jer takvo djelovanje može doduše polučiti neke rezultate, ali u bitnom iskrivljuje humanistički smisao kulture.

Ključne riječi

lica i tipovi tehnologije; bit i tipovi organizacijske kulture; veze između tipova

Hrčak ID:

344666

URI

https://hrcak.srce.hr/344666

Datum izdavanja:

19.12.2004.

Posjeta: 129 *