Management, Vol. 14 No. 2, 2009.

Sadržaj

Puni tekst

Testiranje Dunnove & Dunnove te Honeyeve & Mumfordove teorije o stilovima učenja: Slučaj slovenskog sustava visokog obrazovanja (str. 1-20)

Testing Dunn & Dunn’s and Honey & Mumford’s learning style theories: The case of the Slovenian higher education system (str. 1-20)

Sandra Penger
Prethodno priopćenje

Pristup optimizaciji strateških performansi (str. 21-42)

Methodological approach to strategic performance optimization (str. 21-42)

Marko Hell, Stjepan Vidačić, Željko Garača
Prethodno priopćenje

“Granična uloga” upravljanja ljudskim potencijalima (ULJP) - Na koju se stranu okreće njihalo ULJP-a: Prema poslodavcu ili zaposlenicima? - Slučaj Turske (str. 43-60)

“Border role” of Human Resource Management - To which side does the pendulum of HRM swing: Employer or employees? - The case of Turkey (str. 43-60)

Halil Sayli, Alparslan Şahin Görmüş
Prethodno priopćenje

Trendovi u kompenzacijama nizozemskog top menadžmenta (str. 61-80)

Trends in Dutch executive compensation (str. 61-80)

Dirk Swagerman, Erik Terpstra
Pregledni rad

Stanje i trendovi u implementaciji cjelovitog upravljanja kvalitetom u tranzicijskim uvjetima (str. 81-91)

State and trends of implementing quality management in transitional conditions (str. 81-91)

Zlatko Lacković, Berislav Andrlic, Krešimir Lacković
Stručni rad

Posjeta: 31.571 *