 |
 |
 |
Management : Journal of Contemporary Management Issues
|
||||||||||||||||||||
Temeljni cilj časopisa MANAGEMENT - Journal of Contemporary Management Issues je približiti recentna istraživanja iz područja menadžmenta kako domaćoj, tako i stranoj stručnoj i znanstvenoj javnost. Časopis se bavi općom problematikom menadžmenta, a posebice problemima vezanim uz zemlje u tranziciji. Nadalje, časopis tretira problematiku poslovnih funkcija, posebne teme i opće aspekte menadžmenta u svim vrstama organizacija - proizvodnim i uslužnim, profitnim i neprofitnim, javnim i privatnim, kao i velikim i malim poduzećima.
Naš urednički odbor do 2017. godine činili su sljedeći znanstvenici/e: Sue Birley (U.K.), Attila Chikan (Hungary), Mike Cuthbert (U.K.), Jozef Dziechciarz (Poland), Choh -Huat Goh (U.S.A.), Robert M. Grant (U. K.), Iraj Hashi (U.K.), Štefan Ivanko (Slovenia), Josef Langer (Austria), Brano Markić (Bosnia and Herzegovina), Josef Mugler (Austria), Ram Pakath (U.S.A.), Andrew Pettigrew (U.K.), Vojko Potočan (Slovenia), Paulette Robic (France).
U tijeku je proces redefiniranja sastava uredničkog odbora, a novi će sastav uredničkog odbora biti obznanjen 2018. godine.
Časopis se referira u sljedećim bibliografskim bazama: Directory of Open Access Journals (DOAJ), Journal of Economic Literature/EconLit (American Economic Association), EBSCO Publishing, ERIH Plus (Norwegian Social Science Data Services), GALE/Cengage, Index Copernicus (Poland), IBZ Online (Internationale Bibliographie der geistes- und sozialwissenschaftlichen Zeitschriftenliteratur), ProQuest International Bibliography of the Social Sciences i ABI/INFORM, SciVerse SCOPUS (Elsevier).
Od broja 22 (1) u 2017. godini, časopis se referira i u bibliografskoj bazi Emerging Sources Citation Index (ESCI) - Web of Science (Clarivate Analytics - ex Thomson Reuters).
Prva godina izlaženja: 1996
Učestalost izlaženja (godišnje): 2
| Područja pokrivanja: | Ekonomija; Informacijske i komunikacijske znanosti; Sociologija; Psihologija; Interdisciplinarne društvene znanosti; |
Uključen u Hrčak: 21.01.2008.
| Prava korištenja: |
Cjelokupan sadržaj, objavljen u ovom znanstvenom časopisu, besplatno je dostupan, odmah po objavi, pojedinačnim i institucionalnim korisnicima. Svim je korisnicima dozvoljeno čitanje, preuzimanje, kopiranje, distribucija, tiskanje, pretraživanje i izrade internetskih poveznica (hiperlinkova) na pune tekstove u repozitoriju otvorenog koda ovog casopisa, bez prethodne dozvole izdavaca i/ili autora/ica, i to u skladu s Creative Commons (CC BY ND - Imenovanje, bez prerade) licencom, dostupnoj na sljedećoj internetskoj poveznici: http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ Znanstveni članci, namijenjeni objavljivanju u časopisu Management - Journal of Contemporary Management Issues, prolaze najmanje dvostruku slijepu recenziju. Ovaj časopis je prihvatio stalnu politiku objave isključivo originalnog i visoko kvalitetnog te recenziranog znanstvenog sadržaja, bez naplate bilo kakvih troškova autorima/autoricama. Management - Journal of Contemporary Management Issues dobrovoljno prihvaća međunarodne vodiče etičkog postupanja i sprečavanja plagijarizma (International standards for editors and authors), prihvaćene na Second World Conference on Research Integrity, održane u Singapuru (2010). 
|
Arhiva
Moj profil