Original scientific paper

Važnost rukovođenja u upravljanju promjenama

Ivan Miškulin orcid.org/0000-0001-7238-2341 ; Faculty of Medicine, J. J. Strossmayer University of Osijek
Miljenko Brekalo ; Institute of Social Sciences Ivo Pilar, Regional center in Osijek
Zvjezdana Penava Brekalo ; Second Gymnasium in Osijek

Abstract

Upravljanje promjenama odnosno change management te rukovođenje
odnosno leadership dva su ključna područja današnjega suvremenog
menadžmenta. Cilj ovoga rada bio je istražiti odnos između rukovo-
đenja i upravljanja promjenama, prikazati i objasniti temeljna obilježja
rukovođenja promjenama te ulogu vođe u rukovođenju promjenama,
razjasniti potrebu primjene različitih stilova rukovođenja kod različitih
faza u procesu promjene te u konačnici ukazati na važnost rukovođenja
kod upravljanja promjenama. Proces promjene nužno zahtijeva snažnu
potporu rukovođenja. Ponašanje rukovoditelja u organizacijama izravno
utječe na aktivnosti u njihovim radnim okruženjima, koje omogućavaju
provođenje promjena, zbog čega se primjereno rukovođenje nameće kao
jedna od najvažnijih odrednica uspješnoga upravljanja promjenama.

Keywords

upravljanje promjenama; rukovođenje; stilovi rukovođenja; vođa; promjena

Hrčak ID:

187851

URI

https://hrcak.srce.hr/187851

Publication date:

15.7.2016.

Article data in other languages: english

Visits: 4.200 *