Original scientific paper
Važnost rukovođenja u upravljanju promjenama
Ivan Miškulin
orcid.org/0000-0001-7238-2341
; Faculty of Medicine, J. J. Strossmayer University of Osijek
Miljenko Brekalo
; Institute of Social Sciences Ivo Pilar, Regional center in Osijek
Zvjezdana Penava Brekalo
; Second Gymnasium in Osijek
Abstract
Upravljanje promjenama odnosno change management te rukovođenje
odnosno leadership dva su ključna područja današnjega suvremenog
menadžmenta. Cilj ovoga rada bio je istražiti odnos između rukovo-
đenja i upravljanja promjenama, prikazati i objasniti temeljna obilježja
rukovođenja promjenama te ulogu vođe u rukovođenju promjenama,
razjasniti potrebu primjene različitih stilova rukovođenja kod različitih
faza u procesu promjene te u konačnici ukazati na važnost rukovođenja
kod upravljanja promjenama. Proces promjene nužno zahtijeva snažnu
potporu rukovođenja. Ponašanje rukovoditelja u organizacijama izravno
utječe na aktivnosti u njihovim radnim okruženjima, koje omogućavaju
provođenje promjena, zbog čega se primjereno rukovođenje nameće kao
jedna od najvažnijih odrednica uspješnoga upravljanja promjenama.
Keywords
upravljanje promjenama; rukovođenje; stilovi rukovođenja; vođa; promjena
Hrčak ID:
187851
URI
Publication date:
15.7.2016.
Visits: 4.067 *