Izvorni znanstveni članak

Važnost rukovođenja u upravljanju promjenama

Ivan Miškulin orcid.org/0000-0001-7238-2341 ; Medicinski fakultet Sveučilišta J. J. Strossmayera u Osijeku
Miljenko Brekalo ; Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Područni centar Osijek
Zvjezdana Penava Brekalo ; Druga gimnazija u Osijeku

Sažetak

Upravljanje promjenama odnosno change management te rukovođenje
odnosno leadership dva su ključna područja današnjega suvremenog
menadžmenta. Cilj ovoga rada bio je istražiti odnos između rukovo-
đenja i upravljanja promjenama, prikazati i objasniti temeljna obilježja
rukovođenja promjenama te ulogu vođe u rukovođenju promjenama,
razjasniti potrebu primjene različitih stilova rukovođenja kod različitih
faza u procesu promjene te u konačnici ukazati na važnost rukovođenja
kod upravljanja promjenama. Proces promjene nužno zahtijeva snažnu
potporu rukovođenja. Ponašanje rukovoditelja u organizacijama izravno
utječe na aktivnosti u njihovim radnim okruženjima, koje omogućavaju
provođenje promjena, zbog čega se primjereno rukovođenje nameće kao
jedna od najvažnijih odrednica uspješnoga upravljanja promjenama.

Ključne riječi

upravljanje promjenama; rukovođenje; stilovi rukovođenja; vođa; promjena

Hrčak ID:

187851

URI

https://hrcak.srce.hr/187851

Datum izdavanja:

15.7.2016.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 4.200 *